工人運動

大型建築工程上馬，就是建築工人的喜訊，幹嗎我們工會還要對高鐵工程說三道四？ 我從事建築行業已有十五年，從行業最興盛的九十年代，一直幹到行業走下坡的今時今日。我曾當過判頭、蛇頭(組長)，現在是一個普通的地盤工人。 地盤工人的生涯可謂辛酸，工作辛苦、危險之外，工資不穩定，還要隨時被無良僱主拖欠工資，但這一切到了今天彷似不那麼重要，因為，我們面臨更大的威脅：失業。

中國1999年已進入所謂的「老齡社會」，是世界上老年人最多的國家，佔全球老年人口總量的五分之一。2009年，全國60歲及以上老年人口達到1.6714億，佔總人口的12.5％ 。據中國政府估算，到2051年要達到最大值4.37億。無需多言，「養老」未來是中國社會的嚴峻挑戰，而農村人口的養老問題，及2.2億的農民工養老問題更必須正視。

來源: Socialist World (UK).想了解事件的始末，請參考以下文章：我的維斯塔斯股份有多環保？英國維斯塔斯風電渦輪工廠關閉事件波蘭工人Sebastian Sikora於2009年八月參與了佔領英國南端懷特島上維斯塔斯風力發電機廠的行動，行動已經完結。以下是來自波蘭Group for a Workers’ Party組織的Kacper…

全球暖化危機日益嚴重，高污染行業備受社會輿論壓力，可是我們只看到這些企業如何只顧洗刷自己形象，而並未能大刀闊斧減少自己對地球的傷害，更甚者，身處這些行業的工人為保飯碗，卻只能選擇歸邊，失去自己作為人類一份子應有的話語權。當美國總統奧巴馬上台，他便主張推動綠色就業。關於綠色產業的定義，國際綠色產業聯合會（International Green Industry Union）…

《一個玻璃球跌落地碎了，四周的人就在附近執碎片， 有人執得多D，有人執得少D；但每個人總有多少。》 這是某個陳年電台節目的序言，玻璃球有如幸福，四周的人無論多多少少總可以拾到。這個序言用作比喻棄置玻璃，把之拾回來，大家便可以分享到地球資源的幸福，看來也很正確。

全球氣候變化已成為普世關注的議題，對全世界的經濟、社會和環境等各方面的福祉均有重大影響。假如我們希望下一代活在一個可持續的世界，並達成重要的社會發展目標，我們便須要從根本上大刀闊斧的推行氣候紓緩措施。這些措施必須由國與國之間，以各國所負的責任和承擔的能力為原則，公平地承擔責任和分配任務。

雖然佔領工廠的勞工為數不多，他們卻得到廠外捍衛就業及環保人士的支持。許多勞工、工會、環保運動者在廠外進行抗議行動，工人佔領工廠的期間，抗議行動蔓延全國，甚至當佔領行動結束後，各地響應的抗議行動仍然持續。保存維斯塔斯運動的茁壯、以及工人行動吸引的媒體關注不只發生在英國，且在世界各地持續升溫。這件事揭露了英國政府的偽善，他們曾許諾創造數以千計的「綠色就業」(“green” jobs)、以及擴充可再生能源容量，但它現在卻不願聆聽將此公司國有化的呼聲，也對工廠的關閉袖手旁觀。持續了二週半的佔領行動在維斯塔斯拿到法院的強制驅逐令後結束，警察進入工廠、強制驅離佔領工廠的工人。維斯塔斯如今已關閉三個位於英國的工廠(其中兩個在懷特島，另一個在南安普敦(Southampton))，超過六百名工人喪失他們的工作。而雖然這些工人在捍衛其職位上並未成功，但仍有維斯塔斯的工人不放棄抗爭，其中一些人並持續為綠色就業努力。

在全世界討論如何緩解氣候變化，很多人都寄望綠色就業，因為一般人都被綠色就業的外表──先進和清潔的外表所蒙蔽。當美國以至全世界政府投放數以億元計的金錢，作為可以一石二鳥，拯救全球經濟和緩解氣候變化的舉措時，現實卻不一定如此簡單，尤其是工人可能要面對工作場所的種種危機，就讓我列舉以下論點：1.    綠色就業往往是皇帝的新衣，尤其是把危險的工作包裝成綠色就業…

本報訊(記者李更祥)前日起，惠州超霸電池有限公司近千名員工為爭取加薪及福利待遇集體罷工。前晚，公司有傳言三名員工被保安打傷，昨日上午，上百名公司員工圍堵廠門。政府部門及公司香港總部負責人趕到召開現場協商會議，至昨日發稿時，該公司員工仍未恢復正常上班。

德國的勞資共決時常被認為是勞資關係中的夢幻制度，勞方在此制度下受到很多保護，而企業的效率和生產力依舊不墜，常令他國工人稱羨不已。