奧利威

仲夏近年來，中華全總開始改變過去的消極態度，首先積極推動在外資企業建立工會。但是這些由上而下催建出來的基層工會，相當程度不過是面子工程和數字工程，很難會有真正的群眾力量和抗爭性；而且全總也不願意它們具有這些條件，所以這樣的基層工很難會真正站在工人立場上去維權。不過，如果有工人依靠自己力量去自發組成基層工會，同時又爭取全總的承認，這又如何呢？我們這裡就有一個案例，…

張平一、2006年1月—6月：從抗爭想到工會2006年的1月，劉美珍等一批工人應聘到澳利威（煙台）電子有限公司上班。公司招聘時承諾工人進公司後立即簽訂勞動合同並給繳納勞動保險，試用期兩個月，工資按當地最低工資標准發放（530元／月）。工作一個月後，工資降到480元，十幾天後又降了30元錢。公司也不簽訂勞動合同，還放話說要等工作滿一年以後再根據每個工人的表現來考慮是否給簽訂勞動合同！…

來源：中國財富 2009年11月30日丹麥公司澳利威雖然已經停產，但女工們為了維權而成立的澳利威工會仍然倔強地存續著。工會成員的合法權益屢遭侵害，直到她們求助於公司母國的工會組織，問題才出現重大轉機□ 本刊記者 | 宋馥李挨了差不多一年，姜仟秋終於找到了新工作。還是熱心的工友幫了忙。這位工友的哥哥聽說了姜仟秋的事情，說很佩服她，積極幫忙推薦。她是澳利威公司工會的副主席。…

2009年11月《中國財富》報導煙台澳利威工會新聞（三）副題：跨國公司成立工會，必然會遇到各國法律差異和文化差異的困擾，那麼為什麼不可以利用跨國公司母國的法律、工會組織及跨國公司的合作夥伴來解決問題呢本刊記者宋馥李煙台澳利威工會的維權歷程，更多的是折射出了中國基層工會主席的法制困境。2006年，一向拒絕各國的連鎖店建立工會的世界零售業巨頭沃爾瑪終於讓步了。…

已經迫使煙台澳利威公司給6工人補發了每人一千三百元至一千六百元的工資，並補繳了每人兩月的勞動保險，這一勝利成果是集煙台澳利威工會、國內工人進步力量以及國際工人力量聯合鬥爭所取得的一個偉大的勝利！具有歷史意義！在煙台澳利威工會的長期努力下，在丹麥全國總工會以及國際工人力量的幫助下，煙台澳利威工會已經迫使煙台澳利威公司給6工人補發了每人兩月至三月分別為一 千三百元至一千六百元不等的工資，…

來源／ 法治中國傳媒 2009/03/10在山東省煙台市的福山區，有一個叫姜仟秋的人，原本是一家外資企業的員工，因為她為人坦誠，樂於助人， 2007年6月被同事們選為了這家企業的工會主席。然而僅僅過了4天這位工會主席卻被企業開除了。敬請收看“工會主席的維權路” 。

澳利威客戶丹佛斯要求它們的供應商遵守企業生產守則，這是一個包括一系列有於工會權利和其他權利的框架。丹佛斯在一項研究中批評了澳利威在中國工廠的情況。這推動了澳利威的對話。丹麥電子公司澳利威由於它在中國煙台工廠對待員工及工會的方式而受到嚴厲批評。澳利威在其工廠非法解雇工會主義者而備受譴責。丹佛斯是澳利威的客戶，所以它到中國調查並調查了這個案件，來確定（澳利威）公司是否觸犯了工人的權利。…

日　期事　件　摘　要2005年10月 按工商注冊登記資料，澳利威（煙台）電子有限公司成立於2005年10月19日，以下簡稱“澳公司”。2006年1月 澳公司正式投產。劉美珍等一批工人應聘到澳公司上班。公司招聘時承諾簽訂勞動合同並繳納勞動保險，工資按當地最低月工資標准530元發放。2006年2月10日 工作一個月後，女工們的工資降到480元，…

​在中國，由工人自發組織的基層工會簡直寥若晨星，而從抗爭中成立的更是鳳毛麟角。但是兩年前山東煙台市就有這樣的基層工會。然而，如今卻在資方和地方政府的聯合打壓下舉步維艱。2006年，位於煙台的一家丹麥資本的公司非法剝削且任意開除工人，工人忍無可忍之下向地方勞動局投訴，之後發起罷工抗議，成立工會長期維權。資方的回答就是開除六名工人代表，向工會幹部施加壓力，逼她們退出；之後，…

（轉載自煙台澳利威工會博客）煙台澳利威工會08年6月23日告廣大工友書丹麥全國總工會、丹麥澳利威公司工會支會開始高度關注煙台澳利威工會被打壓事件，約見大老板（澳利威先生）了解情況，我工會先把其中部分內容向廣大會員和工友做一簡單介紹。澳利威（煙台）電子有限公司工會工會委員會（以下簡稱我工會）頂著重重壓力和阻力，依法堅持給工人維權的英勇事跡，在互聯網上廣為傳頌！我工會的光輝事跡…