工人運動

民間人權陣線二零零九年七一遊行宣言‏今年是六四二十周年紀念，亦是香港回歸中國十二周年的日子。香港回歸中國，脫離殖民地的管治，我們每個人都應感到高興。但事實上，二十年前在北京街頭，市民因槍傷而流的鮮血，北京同胞的呼喊，人民愛國的熱情，仍然牢記在我們心中，二十年前的香港街頭，曾有這句口號：今日中國，明日香港。今日的香港市民，我們仍然在爭取民主，我們仍然努力爭取，…

Patrick van Klink是联合利华在Rotterdam的人造奶油公司的工人，同时也是该公司工人委员会的成员，就他对联合利华集团内各国工人委员会和工会间的联系作了以下描述：“欧洲关于延长工作时间的讨论对巴西工人产生了直接影响。德国资方想把每周工作时间从35小时提高到40小时；而在巴西，人们则正试图把工时从48小时缩短到40小时。但现在，巴西工会却被告知，就连德国这种富裕国家，工人将来也必须工作更长时间。在这种情况下，若工人能在联合利华的劳工网络内进行信息交流，资方就难以分化我们。我们在各国的成员会因此更有实力：说什么其它国家情况更差、没有别的可能云云，千万不要被这种鬼话迷惑了。你越了解全球化，你就更有自信：我们必须主动利用这些机会，而不是在事情发生后，才被动地去了解到底发生了什么状况。”

5月1日，巴黎的兩名示威工人躺在馬路中央，臉上充滿笑意，似乎正以這種方式來享受自己的節日，完全不在意身邊遍布的警察。 “天主教徒憧憬路德小城，穆斯林向往麥加，工人期待的，自然是勞動節。”這是61歲的法國總工會成員米歇爾的“經典名言”。對于米歇爾和他的同事們來說，五一是他們期待已久的一個日子。法國八大工會二戰後首次聯合起來，五一這天動員法國30多個城市的工人同時發動游行。在金融危機背景下，工人的要求簡單而直接：“共同面對危機，努力捍衛工作、購買力和社會福利，不再有失業，為民眾增加薪水和養老金。”

有位唔請人，二級工人九成勞損今日(4月21日)是財政預算案表決的日子，金融海嘯下失業率節節上升至5%，低學歷的基層勞工要找工作更難上加難，社會普遍認為政府應起牽頭作用，開創基層職位。以紓緩勞苦大眾的就業困難，讓大家水深火熱的生活中，稍作喘息。但事實卻是，一方面政府所開設的職位，大部分都是對基層勞工來說「高不可攀」的職位，對紓緩基層就業，作用並不大。但另一方面，基層高務員人手卻嚴重不足…

本月初，國際工會聯合會(ITUC)發表一年一度的違反工會權利調查，其中譴責2008年幾百件騷擾、逮捕、襲擊和暗殺目標工會的案件。據調查，許多亞洲國家違反工會權利，容忍雇主大規模使用臨時合同、以禁止阻撓企業營運為藉口攻擊工會，以及利用打手或私人警衛恐嚇工會等。他們雖然可以採取罷工行動，但過程非常艱苦，有時更因此而無法進行。

我們主張建立一個勞動者在生產上、政治上當家作主的社會！改革開放三十年,國家有錢了，老闆發財了，辛辛苦苦沒日沒夜打工的工人卻老了、病了，被掃地出門了，老闆家的狗都比工人值錢！

我們是法國的工會會員。今天，我們正在為自己的工作崗位而鬥爭。在我們國家，政府已經正式承認，今年元月工作職位減少了92,000個。並且，還沒有達到最嚴重的水平。他們談到將會有75,000個公司有倒閉的危險。政府和老闆們利用此次解雇浪潮，向我們的集體權力、養老金、集體談判體制發動進攻。

國際金融危機的衝擊仍在震顫中國傳統的發展模式。當下，我國宏觀面的走勢頗引人關注。作為應對金融危機的主戰場，隨著各區域新博弈關係的顯現，區域利益也在發生深刻重構。

金融海嘯爆發，企業財團像以往歷次經濟低潮一樣，立即將責任轉嫁在工人身上，並透過裁員、減薪、減福利等種種手段，減省成本及維持盈利。勞工及基層的生活質素面臨大倒退，民不聊生。

在台灣先裁舊人、再徵新人引發員工抗議的勝華電子，在大陸也爆發嚴重的勞資爭議。勝華所屬的東莞萬士達科技，於上週五爆發7000人規模的大罷工，雖然目前罷工暫時結束，但員工的情緒浮動，仍有隨時爆發的可能。台灣勞工團體及勝華電子員工，也將準備聲援大陸萬士達員工。