工人運動

大老闆春天來了、小勞工寒冬未歇？  裁員（減薪、無薪假）不是萬靈丹、恢復勝華員工工作權！ 訴求： 1.停止裁員減薪無薪假 2.召開「重大勞資爭議協調會報」 3.恢復勝華員工工作權

昨日，位於東城桑園工業區的萬士達液晶顯示器有限公司，數千名工人停產在廠門口附近散步，表達對公司做法的不滿。萬士達方面回應稱，目前正開會研究應對措施。

勝華科技公司，規模龐大的高科技跨國企業，主要訂單來自Apple（iPhone）、Nokia、宏達電（HTC）等大廠，但自金融風暴以來，接連於各地爆發裁員及違法剝削勞工事件，而台灣、中國的勞工也正起身反抗，亟需全球勞工聲援支持！

4月11日，深圳沃爾瑪各分店突然約談各分店經理、主管級別員工，表示他們將被公司“優化”。三條出路：一、降職降薪；二、平調外地；三、補償離職。對 大多數經理主管來說，這個決定讓他們猝不及防。多數人傾向離職，但普遍對公司的“N+1”補償方案不認同。昨日，沃爾瑪深圳各分店的工會主席和員工代表齊 赴深圳市總工會反映此事，並尋求工會的法律援助，以幫助他們在合法途徑內解決此事。

在“雙龍危機”事件中一直扮演急先鋒角色的韓國雙龍汽車工會16日又有了新的動作，在全國發起簽名運動譴責上汽並要求賠償。此前該工會還曾圍堵中國駐韓大使館。

編按：職工盟的組織幹事於2005年世貿部長級會議完結後，搞了一次讀書組，閱讀《韓國工人──階級形成的文化與政治》，認識及討論韓國工人運動的發展。本文為作者於其中一節的導讀。

金融海嘯來勢洶洶，到底其成因何在？ 每次金融危機、經濟危機，商家及政府總會趁火打劫，向基層民眾開刀，並且每次都令貧富懸殊惡化。 打工仔女應怎樣做好準備，迎接未來一段日子的挑戰？

中國官方的新華社罕見地以英文電訊向外界發表了消息。  電訊說，週五早上八點鐘，一千多名工人步行或者騎自行車沿107號國道朝140公里以外的北京進發。 

束手无策、冒冒失失、无能为力，这就是迄今为止工会在金融危机中的作为给人留下的印象。现在，全球危机管理正在进行新的定位，毫无疑问，经济利益支配着这一过程。然而在此过程中，工会却没有发挥任何作用。本文接下来将论及危机对工薪阶层可预见的后果、工会迄今为止的反应模式和有可能采取的策略性解决办法。

紮鐵工人展開了近年來少見的持續罷工，爭取目標從金融風暴後被動反減薪，演變為主動要求加薪，可見在經濟復甦之下，工人的信心增加了,勞資矛盾也激化了。如長實集團副主席李澤钜所言，紮鐵工潮工已演變成全港問題。