企業監督

早在18個月之前，懷特島的地方官員便信誓旦旦地宣稱，他們已經制定了詳細規劃，懷特島將成為英倫三島乃至全球首個『綠色生態島』 ，這裡的全部電力供應將來自可再生能源。 『更為令人期待的是』 ，那些地方官員繼續『鼓吹』 ， 『懷特島不僅能夠實現能源自給，還很有可能實現低碳能源出口』 。

城大接受商人楊建文捐款兩億，將該校學術樓（一）易名為「楊建文學術樓」，並冠名5個講座教授席；捐款儀式今晚舉行，城大學生會等十多名學生前往示威，抗議校方收受「染紅資金」；兼任校董會成員的學生會會長朱國智，在場內宴會進行期間，要求向校監特首梁振英、校長郭位遞交請願信，被數十保安抬離現場，嘗試再度進場時被保安驅趕，最後因身體不適送院。

來源: VOA美國之音2013年鄭州富士康廠區 (中國勞工觀察提供)  紐約一家勞工權益組織星期一表示，蘋果手機在中國的主要代加工廠富士康鄭州工廠日前發生一名女工死亡事件。這是該廠四天內第二個工人死亡。該組織同時表示，隨着中國當局對外國非政府組織監控日益嚴厲，該勞工組織在中國開展維護工人權益的工作越來越困難。  …

東莞裕元鞋廠六個廠房的工人自4月5日開始罷工, 由最初的1000工人參與在短短幾天之內就發展到五萬工人參與的大罷工， 顯示工人對政府和企業帶頭做成的整個欺暪事件的不滿和憤怒達到頂點。工人主要抗議東莞裕元多年來與地方政府共謀，不但克扣他們的社保金，而且與他們簽訂的勞動合同都是假的。連日來的工業行動就是要求廠方補繳法律規定的養老保險和住房公積金 （五險一金），並補簽正規勞動合同以及加工資。

本文來源於鳳凰網http://tech.caijing.com.cn/2013-12-13/113688549.html (連結已失效)鳳凰科技訊 北京時間12月13日消息，據美國勞工組織“公平勞動協會”（FLA）官方網站發佈的一份最新報告稱，儘管富士康“在很大程度上遵守FLA 所規定的60小時/周工作時長標準”，但其工人的加班時間卻經常超過當地勞動法規的時長限制——…

這篇文章描寫蘋果電腦在中國與美國如何剝削勞工。它描寫中國的富士康工人是處在怎樣一種生產過程中。對工人來說，他們的工作簡直就像在集中營勞動，紀律嚴酷。這篇文章指出蘋果公司要為殘酷的生產過程負責，因為它為了以最低成本製造最大產量，就繼續分包生產給富士康。除了中國工人受苦以外，那些購買蘋果的最終產品的美國工人，也同樣面對低工資，工作時間長，勞動強度高的問題。

11月30日, 本港多個關注勞工的團體到利豐集團的辦事處抗議。團體認為十一月二十四日於孟加拉國首都達卡的一家屬於Tazreen Fashion工廠的大火，導致超過一百多名的工人死亡，是因為公司管理上的疏忽而導致的。品牌公司如利豐，荷蘭的C&A、法國的Carrefour和美國的Walmart等都責無旁貸。圖片來源: 亞洲專訊資料研究中心

昨日, 全球化監察聯同菲律賓及印尼勞工團體一齊到Adidas 香港辦公室抗議其印尼及中國的供應商惡待工人，團體批評Adidas應負責, 要求Adidas 立即介入解決工人面對的困境。

一     飛利浦節能燈低價代工生產模式，產品品質難保證，環境污染更嚴重。         2011年3月，北京市消費者協會工作人員在北京市燈具市場、超市隨機購買多款中外品牌的節能燈具，其中包括北京、上海、天津、廣東、山東、浙江、福建等7個省市的33家企業生產或經銷的53個裝配E27燈頭的636只節能燈；…

【勞工世界網報導】日前(5月2日)，亞洲跨國企業監察網絡及一眾婦女團體到Prada尖沙嘴分店外抗議，並上演街頭劇指Prada日本的管理層性別歧視，不合理解僱13名員工, 以及強迫女員購買公司的產品。