本報記者何華報導 本報日前接僑胞張先生消息，9月15日，在位於Newcastle（新堡）的Madadeni工業園內發生當地工人的大規模罷工事件。
結果局勢愈演愈烈，最後引發騷亂，張先生所在工廠的工廠主及另一名華人員工被打傷，廠內造破壞，損失慘重。
據張先生講，他所在的成衣製造廠位於Madadeni工業園旁邊，工業園內有十幾家華人工廠，全部從事成衣生產。9月5日早7點多鐘，正是工廠平時的上班時間，當地工會卻組織工業園內的工人進行罷工。
工人們進到廠裡之後，並沒有像往常那樣開始工作，卻開始扔石塊、砸東西。工廠主們看到情勢不妙，紛紛決定打開廠門，讓鬧事工人盡快離開。
罷工工人出廠後，很快集結到一起，開始在工業區內遊行示威，並拿石頭向各工廠砸去。
當他們來到工業區大門外後，很快包圍了張先生所在的成衣廠，將廠房包圍起來，並衝進廠裡鬧事。
情緒失控的罷工工人先是砸壞了停在院子裡的汽車、廠房玻璃等，又把工廠主唐先生和廠內另一名華人員工余先生捆綁起來，並進行毆打。
唐先生的鼻樑骨被打斷，據張先生後來描述，當時血流如注，情景十分駭人。
因不放心工廠內情形，他現在還留在廠裡調度，下週一會去醫院進行手術治療。
另一位受攻擊的余先生則是眼睛旁邊被砸出一道長長的傷口，後來去醫院縫了多針，半邊臉也腫了起來。
所幸參與鬧事的都是外來人員，唐先生自己廠內的工人並沒有參與製造騷亂，他們中的很多人看到工廠主等人被打傷後，還因為放心不下而遲遲不肯離開。
據張先生介紹，參與騷亂的大概有一、兩千人，前後持續了一個多小時。
最令人失望的是，當工人剛剛開始鬧事的時候，就有華人工廠主打電話通知當地警方進行處理，而警方卻姍姍來遲，直到事件結束、現場已經一片狼藉後才到來。最後也只是進行了簡單的問訊後即離去。
9月16日事件發生後的第二天，Madadeni工業園的大門緊閉，所有工廠已關門停產。張先生所在工廠也沒有營業，有一些工人前來上班，但因為怕暴民隨著他們再度闖進廠內滋事，廠裡的華人也不敢開門。
製造混亂的人潮雖然散去，但工業區內外仍陷於一片緊張的氣氛中。
低薪酬引發罷工 南非華人企業主求助工會解困境
本報記者何華報導 近期，在東倫敦開辦工廠的某僑胞B女士與南非勞工權益聯合工會取得聯繫，希望能夠就有關工人罷工的問題取得幫助。
B女士的工廠於去年10月份剛剛開業，廠內僱傭了14名當地勞工。日前，這些工人所屬的工會通知B女士，48小時後，她所僱傭的工人將展開罷工，目的是希望工廠主增加薪資額度。
從未遭遇過此類事件的B女士於是向南非勞工權益聯合工會尋求幫助，希望瞭解此次罷工是否合理，以及漲工資的額度標準是什麼。
工會的肖勇主席首先詢問目前工人的薪酬情況如何，並得知分別為每天70蘭特或50蘭特。肖勇主席說，嚴格來講，這樣的薪資條件並未達到南非當地規定的每月2000蘭特的基本工資要求。
B女士解釋說，由於工廠營業時間不長，加上目前效益並不是很好，要達到2000蘭特/月的工資標準確實有一定難度。她並且希望南非勞工權益聯合工會能夠出面，幫忙自己也當地工會協調聯絡。
在多方聯繫之後，肖勇主席確認該14名員工的罷工要求是合法的。他還發現，通過這一事件反映出一個問題，即B女士的工廠並未與這14名員工簽訂任何形式的勞動合同。
也就是說，沒有可以證明雙方均認可原薪資額度的書面文件。這樣就容易造成工人情緒上的反覆，一有不滿，就展開罷工行動。
肖勇主席指出，南非當地勞工基本都加入了當地的工會組織，以工會為中心，向華人企業主提出工資、福利待遇等方面的要求。
華人業主在遇到此類情況時，可積極與南非華人權益聯合工會溝通，實事求是地反映相關情況。工會將就不同問題提供針對性的意見和幫助。
可以看出，華人業主在南非開店設廠，雖然對推動本地經濟發展、增加就業機會等起到了積極的促進作用，但是在工資水平、勞動保護、生產環境等方面，還存在著種種問題，會引發當地工人與華人業主的利益衝突。
因此，工會不贊成華人業主在僱傭當地工人時疏忽建立完善的工作制度，而是應該在對經營成本不造成太大壓力的情況下，最大限度地遵守南非當地法律的各項傭工規定。
肖勇主席介紹說，南非勞工權益聯合工會並不贊成南非當地一些工會比較激進的做法。一味罷工，要求漲工資會造成國家經濟的惡性循環。
在生產過程中，首先要考察工人的工作技能和效率，如果工人本身的素質達不到標準，卻不斷要求提薪，那麼，企業的生產效益無法提升，工人工資的增加又會給生產造成成本，從而導致產品價格的上升，使得消費者的負擔加重。
而那些無法應付日常開支的消費者們又會不斷要求增加工資，從而產生循環往復的負面效應。
南非勞工權益聯合工會的指導思想是，力求工人與業主和平共處，建立和諧的僱傭關係。企業的生意好，生產、銷售等各方面穩定發展，收入穩定增加，才能給員工的工作、工資帶來穩固的保障。
而僱傭雙方形成矛盾對立關係既不利於企業的生產發展，也會對工人的利益造成損害。因此，工會希望能夠幫助業主建立健全傭工制度，制定企業規範，使得廣大華人華僑能夠合理、合法、有效地傭工，在南非謀求更為穩固的發展。