勞工權益

在中國，尤其是南方，勞工非政府組織（以下簡稱勞工NGO）發揮了提高工人意識的作用。本文從歷史角度出發，認為在過去三個十年來，勞工NGO與工人之間的關系發生了變化：過去，工人對勞工NGO的依賴，以及中國內地NGO對境外NGO的依賴，是一種非對稱的依附關系，現在則已變成了合作夥伴關系。

​【跟進】一汽大眾要求工人放棄工齡薪酬差額轉「正 」 符天博仍未釋放一汽大眾事件擾攘近一年多，近日終於有了新進展。2017年12月21日，也就是香港勞團向大眾汽車示威[1]後一周，一汽大眾突然向所有派遣工提供五年合約，卻要求工友承認所有勞資糾紛都「已經結清」，變相是以長約來脅迫工友放棄追討薪酬差額賠償 。另外，工人代表符天博由5月開始被公安刑事拘留，至今仍未獲釋。 …

近期聽聞德國大眾汽車集團所屬大眾中國及一汽大眾汽車有限公司相關人員在接受媒體採訪時表示他們與一汽大眾所僱傭的勞務派遣工之間的勞資糾紛已經得到解決，並有至少1500名勞務派遣工被聘為一汽大眾汽車有限公司的合同工！     聽到這個消息，我的第一感覺就是荒謬至極！更為這樣的謊言感到痛心和絕望！    …

​近期大眾公司及宏鑫友業一直都在要求已簽轉正合同的工友上交同宏鑫友業的勞動合同（也包含興業及鑫業的），說是為了核算工齡！難道我們來到大眾公司打工多長時間你們不知道嗎？ ！你們的人事部門都是乾什麼的？ ！為什麼一定要把合同統統收上去？還有工友說大眾公司剛發了一套工作服，但要求把以前宏鑫友業發的工作服拿回來交換！ …

  由於本人及部分維權的工友不能接受宏鑫友業的解除勞動合同協議及大眾公司的合同中部分不合理條款！因此，我們沒有在解除勞動合同協議上簽字！ 就在2017年12月28日上午，大眾公司方面通知我說我的合同已經到期，公司不再續簽。讓我去宏鑫友業辦事處辦理離職手續！ 而在我們來到宏鑫友業辦事處詢問此事後，宏鑫友業的一名工作人員拿出一張＂…

​ 2017年即將結束，一汽大眾勞務派遣工為了維護自身合法權益也奔波了一年多！ 一年多來長春宏鑫友業人力資源有限公司及一汽大眾汽車有限公司面對維權勞務派遣工們的合法訴求始終態度傲慢無禮，並拒絕承認同工不同酬的事實，更是拒絕給予維權勞務派遣工因同工不同酬而造成的差額補償！ 在此期間一汽大眾和宏鑫友業不斷的使用卑鄙的手段分化瓦解維權隊伍，…

勞團抗議長春一汽大眾剝削派遣工，要求釋放工人代表符天博。職工盟、全球化監察及一眾香港勞工團體今早到灣仔大眾汽車中心抗議，指中國長春市一汽大眾剝削派遣工（亦即是外判工），涉嫌違反多條中國勞動法。團體要求資方與工人談判，停止剝削工人行為並且立即釋放被囚禁的工人代表符天博。大眾拒絕派人接收請願信，示威團體一度進入店內抗議及交信。

一群關注大眾剝削勞權的示威者聚集在德國狼堡的市中心，再一次抗議一汽大眾剝削勞務派遣工，並要求立即釋放被拘的維權工人。

Walmart沃爾瑪中國員工聯誼會在今年一月以眾籌五萬元，為有需要的沃爾瑪工人提供法律援助，包括提供法律意見、準備法律文件和聘請律師等，以對抗資方推「綜合工時制」 。是次眾籌得到了350人次的支持, 在月內迅速達標，並且已支援了七名工人訴訟九宗官司，到今年7月為止, 已有三宗勝訴。聯誼會發言人張軍指是次籌款雖然達標，但仍需要有更多捐款，才能持續幫助工人訴訟維權。

這是一段來自德國亞馬遜工人在德國中部城市巴德黑爾斯費爾德(Bad Hersfeld)2016年罷工時的錄影片段。德國的亞馬遜罷工次數最多。在德國，勞動法是非常嚴格的──只有當集體合同完結後，工會及管理層不可以達成一個新的協議時，工會才可以呼籲罷工。