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鐵馬影展2009年的下鄉計劃，目前已開始籌備中台灣放映場次，我們已招募中臺灣地區大專院校的鐵馬影展志工。下鄉計畫，是我們今年的實驗，我們不僅期盼記錄片放映能夠與運動社區進行對話，也期盼紀錄片的愛好者，能夠走出電影文本，走入社會真實，貼近和真正理解社會議題。讓電影文本鮮活起來！！

拖拖拖，家務工無法可保！ 變變變，勞委會踐踏移工！ 台灣移工聯盟（MENT）聲明稿 2009/08/26

台積電年底前將成立工會，可望成為台灣第一家有工會的科技大廠，進一步成為竹科企業的標竿。 台積電今年初爆發成立22年來首次大規模勞資爭議案，此案在3月底透過勞委會初步協調後，5月台積電董事長張忠謀破天荒對遭裁員工喊話，表示無條件召回，並坦承績效考核制度有疏失。

近日，工運界的朋友們發起了調漲基本工資的訴求行動。 基本工資的議題，攸關台灣龐大受雇者的基本權益，值得我們深入討論。 什麼是基本工資？在法律上，它的意義與目的是什麼？這是我們要釐清的事實。若追本溯源，在當初的法律訂定過程中，基本工資的訂定乃是根據1928年的國際勞工組織「最低工資設定機制公約」，而中華民國政府在1930年就簽署同意這公約，而後於1956年國府以行政命令的方式訂定了「基本工資」，於1968年訂定「基本工資暫行辦法」，最後在1985年的「基本工資審議辦法」取代。

發生於2009年6月15日的東莞職災工人劉漢黃砍殺台商造成二死一傷事件，對雙方都是難以承擔的悲劇；尤其對台商家屬而言，更是永遠無法彌補的遺憾。 惟基於以下理由，我們希望中國法院在審判劉漢黃砍殺台商事件時，能多與斟酌量刑：

發生於2009年6月15日的東莞職災工人劉漢黃砍殺台商造成二死一傷事件，對雙方都是難以承擔的悲劇；尤其對台商家屬而言，更是永遠無法彌補的遺憾。

華為一向重視其供應商、企業伙伴的社會責任，堅持在企業倫理的基礎上購買商品。根據SA8000, ISO14001, 以及 OHSAS18001的國際規範，華為要求所有供應商的社會責任，所有華為的供應商必須注意相關採購原則，沒有遵守者必須於三到六個月內改善，否則華為將限制甚至停止合作。

馬克斯曾說，資本主義生產了自己的掘墓人。沒想到中國就發生一起東莞工人殺老闆的悲劇。 一名東莞職災工人因為向資方討不到法院判決的賠償，憤而砍殺台商，兩死一重傷。活著的職災工人也沒了未來，錢沒討到，還得拖著截肢的身體進監獄。斷一隻手掌，值多少錢？資方想著怎樣少花點錢，卻沒想到家鄉遠在貴州、背債來東莞工作、沒了手掌後未來該怎麼辦的工人，準備以生命追索賠償款。

一名東莞職災工人因為向資方討不到法院判決的賠償，憤而砍殺台商，兩死一重傷。活著的職災工人也沒了未來，錢沒討到，還得拖著截肢的身體進監獄。東莞是台灣城，有數以千計的台資廠，這起事件已震驚台海兩岸，引發台商恐慌，更可能威脅到兩岸合作關係。

一名東莞職災工人因為向資方討不到法院判決的賠償，憤而砍殺台商，兩死一重傷。活著的職災工人也沒了未來，錢沒討到，還得拖著截肢的身體進監獄。東莞是台灣城，有數以千計的台資廠，這起事件已震驚台海兩岸，引發台商恐慌，更可能威脅到兩岸合作關係。