來源：台灣國際勞工協會
拖拖拖，家務工無法可保！
變變變，勞委會踐踏移工！
台灣移工聯盟（MENT）聲明稿
2009/08/26
家務移工引進十七年了，依然是法外孤兒！
2003年劉俠事件起，移工團體串連提出「立法保障家務工」，多次召開研討會、公聽會、記者會、遊行抗爭，並提出「工人版家事服務法」送進立法院，但官方卻一再迴避、拖延。這6年中，已經歷過許多慘痛的家務工因休息不足、休假不夠而導致傷人或自殺的悲劇。
2008年8月4日，台灣移工聯盟（Migrant Empowerment Network in Taiwan，MENT）和新任主委王如玄會面，討論將家事勞動者納入勞基法保障事宜。王主委表達對「家務工有法令保障」的支持，並主動說明：「馬英九競 選政策白皮書中，立法保障家務工的政見就是我提的。」當場官、勞達成共識，以最快速度修法將家務工納入勞基法適用範圍。MENT成員基於長期面對官方食言 的經驗，遂督促勞委會每個月定期召開會議，討論納入勞基法的必要法條修改，以利修法進度之推展。
討論過程，移工團體要求邀請相關部會及民間團體出席，包括內政部、衛生署、勞保處、及身心障礙團體都派員出席。但正式會議中，勞委會除了應該定期召開的會 議經常拖延，應該於會前提供的會議資料經常遲到外，會議的結論中，若需要各部會再行於下次會議前研議修改草案時，相關部會大多未能依決議進行；就勞基法適 用的逐條討論的狀況，也多是MENT以民間力量想方設法推進修正草案、而勞委會以倒退的保守心態說不！在勞委會不盡力想出適用性的修正草案的態度下，一整 年的討論下來，會議通過的可行的條文，屈指可數。在勞委會不盡力想出適用性的修正草案的態度下，一整年的討論下來，會議通過的可行的條文，屈指可數。
在充分瞭解到勞委會並無誠意進行勞基法的修改且如此技術性拖延之後，MENT於2009年6月21日正式以公文書的方式向勞委會表示退出會議。也就在公文 遞出後不到2天，即聽聞王主委於6月24日下午召集學者專家討論家務工納入勞基法事宜，會議後王如玄主委一改支持家務工納入勞基法的立場，決議另提專法保 障家事服務工勞動條件。
2003年，工人版「家事服務法」草案即已送進立法院待審。6年來，勞委會未做任何官方版本的回應；2004年8月，勞委會在北、中、南，共舉行了3場匯 集官方代表、專家、學者、NGO等參與的大型公開研討會。會中多數學者公開表示，家務工勞動條件的保障問題，應以納入勞基法為宜； 2008年，MENT以納入勞基法為前提，與勞委會進行了將近一年的討論。所有這一切民間的努力與共識，就在王主委參加了一個下午的, 黑箱會議, 之後，被全盤否決、完全推翻！
2005年，「反奴工制度」移工大遊行中，MENT即強調「立法保障家務工」不能再拖延，不管是一體適用勞基法，或另立專法，只要能對家務勞動進行基本規 範與保護，都是刻不容緩！但勞委會政策反覆，在修法與立法之間, 擺盪，迴避家務移工全年無休的惡劣處境，無視民間團體的努力，展現了官方在政策制訂上的潦草與傲慢！
MENT全體成員對王如玄主委表示嚴正的譴責與抗議！並將於今年12月國際移民日前夕發動移工大遊行，抗議勞委會政策反覆、踐踏家務工！