食物環境衛生署職工權益工會
不論你是紮鐵工抑或是公務員,只要是勞工,命運都是一樣的。
九七後,經濟低迷,僱主就叫你共渡時艱,勞工多被扣薪加時。紥鐵工人便由日薪千二被壓價至現在六百,工時由八小時加至九個小時。公務員的薪金和福利同樣被扣減,近幾年人工亦退減至九七年薪金水平。公務員人數亦由十八萬九千二百不斷被壓縮至十五萬三千八百人。人手減少三萬六,但市民對服務要求卻不斷提高,由於工作量大增,很多同事都被迫無償加班。幾經辛苦才捱到今年經濟好轉,政府諮詢私人機構加薪幅率後,調升公務員工資4%-5%。竟然也被想賺盡的無良僱主抹黑,說紮鐵工潮是由公務員加薪引起,這種倒果為因的抹黑目的顯然是想分化工人,想所有工人都無人工加,那麼財團商家便可獨攬經濟成果,賺取更多。政府不應被商家牽著鼻子走,發揮其良好僱主典範的影響力,本著社會公義,公平分配財富,協助紮鐵工人爭取到能養家的家庭工資,共用經濟繁榮成果,令社會和諧穩定。
食環署最初外判潔凈工作時,承辦商多以低價投約得合約後分判圖利。工人慘被層壓式剝削,部門外判工成本價九千,但工人只得三千餘,廁所工更要日做十餘小時,被傳媒踢爆七蚊一個鐘後。食環署不得不加強監管,嚴打分判及黑工,工人待遇才稍有改善,工人才能取得應得的工資。
所以,我們對這種剝削工人,養肥商人的分判制度深惡痛絕,深深體會紮鐵工人被分判剝削的苦況。市場經濟不等同放任市場。即使自由搏擊也要裁判維持秩序,何況是一個社會?所以政府作為公共權力,本來的責任就是防止財團壟斷經濟,任由其剝削中下階層,而不是助紂為虐。在四大地產商的利潤從三百億倍增至六百億時,紮鐵工人的工資為何仍是減半,只得六百。這是否合理?是否公平?我們認為,針對貧富懸殊進行財富再分配,政府有責!因此,我們非常支援紥鐵工人爭取政府正視建築行內分判制度,減少中間剝削,爭取合理的工作待遇和應得的工資。
紮鐵工友,你們的團結精神和耐力真令我們公務員佩服,我們支援你!
2007年8月28日