食物環境衛生署職工權益工會
不論你是紮鐵工抑或是公務員，只要是勞工，命運都是一樣的。
九七後，經濟低迷，僱主就叫你共渡時艱，勞工多被扣薪加時。紥鐵工人便由日薪千二被壓價至現在六百，工時由八小時加至九個小時。公務員的薪金和福利同樣被扣減，近幾年人工亦退減至九七年薪金水平。公務員人數亦由十八萬九千二百不斷被壓縮至十五萬三千八百人。人手減少三萬六，但市民對服務要求卻不斷提高，由於工作量大增，很多同事都被迫無償加班。幾經辛苦才捱到今年經濟好轉，政府諮詢私人機構加薪幅率後，調升公務員工資4%-5%。竟然也被想賺盡的無良僱主抹黑，說紮鐵工潮是由公務員加薪引起，這種倒果為因的抹黑目的顯然是想分化工人，想所有工人都無人工加，那麼財團商家便可獨攬經濟成果，賺取更多。政府不應被商家牽著鼻子走，發揮其良好僱主典範的影響力，本著社會公義，公平分配財富，協助紮鐵工人爭取到能養家的家庭工資，共用經濟繁榮成果，令社會和諧穩定。
食環署最初外判潔凈工作時，承辦商多以低價投約得合約後分判圖利。工人慘被層壓式剝削，部門外判工成本價九千，但工人只得三千餘，廁所工更要日做十餘小時，被傳媒踢爆七蚊一個鐘後。食環署不得不加強監管，嚴打分判及黑工，工人待遇才稍有改善，工人才能取得應得的工資。
所以，我們對這種剝削工人，養肥商人的分判制度深惡痛絕，深深體會紮鐵工人被分判剝削的苦況。市場經濟不等同放任市場。即使自由搏擊也要裁判維持秩序，何況是一個社會？所以政府作為公共權力，本來的責任就是防止財團壟斷經濟，任由其剝削中下階層，而不是助紂為虐。在四大地產商的利潤從三百億倍增至六百億時，紮鐵工人的工資為何仍是減半，只得六百。這是否合理？是否公平？我們認為，針對貧富懸殊進行財富再分配，政府有責！因此，我們非常支援紥鐵工人爭取政府正視建築行內分判制度，減少中間剝削，爭取合理的工作待遇和應得的工資。
紮鐵工友，你們的團結精神和耐力真令我們公務員佩服，我們支援你！
2007年8月28日