譯／ Sheila Cheung
來源／ Workers World. 2009年7月3日
卜‧赫伯特是非洲裔美國人，在紐約時報當專欄作家，他近期在專欄中提及『現在美國每個職位平均有五位失業人士申請；貧窮人口不斷增加，社會福利支出不斷上升；大量男性員工也跌進失業的深淵。』
赫伯特指出美國官方統計失業率現為百分之九點四，並將急增至百分之十。他續說：「經濟學者們發表衰退將於今年內結束，但失業率仍會上升；這說明了並不是復甦，而是迷惑人的說法。」
對勞動階層而言，無論受僱或失業，經濟學家沒有說出真話。
赫伯特指出2007年11月官方統計失業人口為七百萬，至近期的數字為一千四百萬；他引用波士頓東北大學勞動市場研究中心的數據指，這段時期『人力資源浪費的員工』增加至一千五百萬至接近三千萬。
他指出去年在六百萬員工中有四份之三被永久辭退。他更指出年輕勞工的困境；由2007年11月開始，便有三百五十萬30歲以下的勞動人口面對失業。
赫伯特是其中一個以富裕男性白人主導的紐約時報中的少數黑人聲音，困苦地說：「為何沒有正視在我身後正在蔓延、不受控而且迫切的失業問題，和承諾授權官員來處理問題？」
僱主：利潤等於重生
當然，作為其中一個主流的新聞企業，自然難以對問題有真實的探討；首先，老闆認為這與企業損失利益有關；他們及大眾心目中的經濟學家及經濟顧問都以重掁利潤至上。
與此同時，這是個新出現的問題，如果說這是資本主義的復甦，將只是資本家的復甦，而不是為工人生計的復甦。這類復甦在1991年衰退後已首次出現；2000-2001年高科技經濟泡沫爆破所導濟衰退情況更加嚴重，展開了「失業復甦」的情況。
赫伯特指，奧巴馬政府提出今年內經濟復甦的同時，卻容許失業率升至百份之十！
當提及這情況時，主流經濟學家含糊地解釋關於經濟好轉與失業好轉之間程度的差距；1991年衰退後需以1年半時間復甦至衰退前的水平；2001-2002年衰退後需以2年又3個月時間復甦；而目前的衰退，是自經濟大衰退後的68年以來最大的衰退，在這19個月的衰退期內，已有近七百萬職位流失；實際失業率亦創68年以來的新高 (www.dollarsandsense.org)。
導致這情況的原因是甚麼？當中有各種因素，而最主要原因是現在處於科技革命的年代，僱主們要為增加利潤和減少生產成本以加強競爭力，在每次繁榮和衰退週期中均顯示他們不斷引入技術以代替勞工。
每推出新科技時便將工人的技術轉移到機械，減低工人所需的技術；減少對技術需求代表工人薪金下降及增加他們之間的競爭；亦削弱他們的消費能力。
與此同時，科技發展增加了工人的生產能力，他們可於最短時間內提供更多貨品及服務；當工人的生產力加強，提供更多的消費品，但社會內的購買力減少時，資本制度便越來越難在繁榮及衰退週期中推動經濟。
這同樣使每次經濟衰退後恢復原有的職位帶回經濟生產中越加困難。
有三千萬勞工失業，或被迫轉兼職工而就業不足；在仍未知何時來臨的經濟復甦後，高企的失業率和低工資是否維持？資本主義主導繁盛與衰退的週期，但這些週期正受越來越少繁盛而越來越多衰退的情況而不斷轉變，這當然讓勞工的關注；僱主越加依靠人為經濟泡沫回復利潤水平，越依賴以粉飾和刺激所帶來的利潤，展示了資本制度在這下滑和衰退階段中的毛病。
建基於泡沫的經濟增長
紐約大學的一位有名金融學者努里爾‧魯賓尼 ( Nouriel Roubini ) 間接地反映了這情況，他自今次金融風暴發生後便成了權威的代表。
早在2006年，他質疑所有金融專家所提出樓市泡沫不會真正拖垮經濟的言論；他預測大眾面對超荷負債不止於樓市泡沫，接踵而至的是全球金融危機引發的經濟衰退。
當他首次在國際貨幣金融基金會議中提出他的預測時，他被稱作「新末日博士」；但他曾預測的細節情況今天已出現，現在他是其中一位在演講壇上受頌揚的經濟學者之一。
詹姆斯‧法洛斯在大西洋月刊 (Atlantic Monthly) 的四月號曾訪問魯賓尼，題目為「新末日博士的好消息」，接近訪問結束時他問及魯賓尼對未來經濟情況的意見。
他察覺到我們的經濟增長是建基於泡沫，只有在大泡沫出現時才有經濟增長；而問題是：「美國能否在沒有泡沫的情況下有經濟增長？」
當法洛斯將問題交給他回應時，他說這是由於繁盛和衰退週期所造成的損害及需要尋找其他不同的路線。
其實，資本主義並沒有「其他路線」。由這制度開始時我們只能跟隨繁盛和衰退週期；現在這週期的重複出現需要更大、更大的泡沫及造成更大的勞工危機。
在更大的危機時，僱主們會嘗試將它推向員工身上；為維持利潤，他們會降低工資、以機械取替人手；導致更多的職位流失、貧窮和失業。
勞工階層需要不同的路線，這路線需要帶領他們走出資本家的剝削和生產，而利潤要建於勞工的權利和不受壓迫之上。
今天的危機必須以國際性勞工階層的團結和組織，民眾組織動員失業人士，在工廠倒閉前佔據它以爭取停止解僱，要求合理待遇的權利，拒絕接受資本家的不良方案；最重要是將工人的權益建於僱主的利益之上。