致 羅仲榮先生
金山工業(集團)有限公司
香港新界葵涌葵榮路30 號金山工業中心8 樓
羅仲榮先生，
貴公司在惠州開設的超霸電池廠的千名員工於今年 12 月 8 日至 10 日期間進行了集體罷工。
9 日上午，上百名憤怒的員工再圍堵廠門。後來更湧上惠州大道，堵住貴公司門前的路段，要出動交警部門在惠州火車北站指揮交通。 結果在政府部門人員的勸說下，員工們才陸續返回公司。今天員工雖然已恢復上班，但是他們對管理層沒有根本解決問題仍表示非常不滿。
員工罷工的主要原因是工資太低，而過去的一點點福利待遇，在金融風暴之前也取消掉。他們說:我們在這裡做了好多年的老員工，日薪才33 元，而且不包食宿的。 他們更說: 往年公司有年終獎、旅遊等福利待遇，近年統統都取消了。這次集體罷工顯示員工對低工資極度不滿。貴公司在員工的壓力下只同意加日薪一元，但是工人認為實在加得太少而不接受。貴公司多年來盈利很多，實行低工資政策及不斷削減福利實在可恥。
貴公司作為上市公司，負有社會責任，應該向公眾交代事件的真相，更應該同工人展開平等的談判, 而非向工人發發調查問卷便了事。這絕不是一間負責任的上市公司應有的態度。
員工還投訴貴公司的管理層及保安處理是次工潮的態度粗暴。例如罷工其間，一名員工被保安粗暴地拖行以至弄傷手腳，但是貴公司竟然對媒體否認事件。 另一名員工則因參與工業行動被員警驅趕而受傷。
我們向貴公司嚴正要求:
1. 就惠州超霸電池廠員工的工業行動向公眾作出交代；
2. 立即與全體員工或其代表展開真誠談判，解決有關加薪及福利待遇等問題；
3. 調查並交代員工被保安粗暴對待事件；對肇事者實行紀律處分，並對受害者道歉；
4. 事件的肇因是貴公司對待員工不公，所以有道義責任負擔受傷工友的住院醫療費用。
我們要求貴公司一星期之內對以上的要求作出明確的回復。
聯署團體:
全球化監察 (Globalization Monitor Limited)
亞洲專訊資料研究中心 (Asia Monitor Resource Centre)
香港天主教正義和平委員會 (Justice and Peace Commission of the Hong Kong
Catholic Diocese)
2009 年 12 月 14 日
聯絡人: May Wong (Globalization Monitor Limited)
Tel: (852) 6187 3401