沃爾瑪809店關閉店的決定引起了員工的抵制和不滿，多名員工8月9日在店前拉起橫額抗議。
近日，沃爾瑪809店多名員工因不滿超市關閉付其失去工作而集體向沃爾碼提出7點賠償要求。涉事的沃爾瑪809店位於黑龍江省哈爾濱的 “好又多商業廣場百貨有限公司”，店號是809，員工大約有一百七十人，此店是沃爾瑪2007年初收購的“好又多超市”。但收購後，據知809店近幾年連年虧損。
2012年8月2日沃爾瑪809店管理層對員工宣佈：809店將於2012年9月3日正式關店。現時管理層給員工兩條出路作選擇：
第一、調店（有兩點，同城調店和異地調店），即把員工調到其它的沃爾瑪店工作；
二、給N+1的補償方式。（注: N是年資,按中國勞動法, 每一年工齡補償一個月工資）
由於員工覺得長期在惡劣及低工資的環境工作，每月拿到手的工資也就是扣除五險一金後的工資1300至1400元左右。現在又在公司一聲不響的情況下關店，因此，員工十分不滿809店的決定，開始一起維權，他們向沃爾瑪809店提出了一個包括7點要求的解決方案，當地總工會也介入調解此起勞資糾紛。調解仍在進行中…
以下是已獲數十名沃爾瑪809店（雅典城店）員工簽名同意的連署信, 當中提出7點要求的解決方案 (見以下的聯名書) 。
附件
沃爾瑪好又多哈爾濱雅典城店員工聯名書
哈爾濱好又多商業廣場百貨有限公司：
我們員工前不久驚悉我們809店（哈爾濱好又多商業廣場百貨有限公司的店號是809，以下簡稱809店）要關閉的消息，這讓我們非常驚訝！我們809店原本是由“好又多”店被沃爾瑪收購並帶工齡轉職而到沃爾瑪來，我們大部分員工都在809店工作多年了，對809店都是有感情的。
沃爾瑪員工的工資待遇極低，這在全球是聞名的；同時，我們的工作環境也是非常糟糕的，我們員工常年在極其惡劣的工作條件下（冬季室溫零下20度左右，夏季室溫零上38度—40度） 為沃爾瑪公司工作，即便如此，我們依然願意拿著極低的工資在惡劣的工作環境中毫無怨言的努力工作，默默的奉獻著自己的青春年華！很多員工都已經工作了近達 十年之久！就是希望能有個穩定的工作環境和長遠的發展空間，但是現在我們這個最起碼的願望也破滅了，對於我們曾經的額外付出也付諸東流。對於我們工作多年 的沃爾瑪809店，沃爾瑪說關閉就關閉，提前可否徵求過我們員工的意見？
為此，我們員工提出以下七點要求希望沃爾瑪能滿足。
第一、我們要求沃爾瑪給予我們N+5的經濟補償金；因為多年以來我們在沃爾瑪辛苦工作，所掙的工資極低，根本不夠養家糊口，為此沃爾瑪所榨取我們的剩餘價值極大，為此我們要求“+5”是給予我們應有的補償。至於沃爾瑪近年虧損，其過錯不在於我們員工，我們員工都是盡心盡力的付出了自己的辛苦勞動，沃爾瑪不能把虧損轉嫁於我們無辜員工的頭上。
第二、我們要提取我們的住房公積金，因為我們離開沃爾瑪以後再就業的單位，是否給予繳納住房公積金還未有定數，所以不能因未知的因素來影響到現在。加之此前沃爾瑪也向我們承諾將完全按照我們員工的意見去做。只是差一個章。
第三、“好又多”的員工在被沃爾瑪收購時，員工的部分社會保險沒有給補繳，而我們員工近日在得知將要關店的消息時，到當地社會保險部門去查詢才得知這個情況，所以我們要求沃爾瑪給我們補繳在“好又多”工作時期沒有給繳納的社會保險。
第四、我們要求沃爾瑪依照實際工作時間的比例來支付2012年的第十三薪，這是我們員工應該得到的，沃爾瑪不能借閉店之際來逃避支付我們十三薪義務。
第五、我們要求沃爾瑪支付給我們今年冬天的取暖費。東北的哈爾濱在十月份就進入到了寒冷的冬季，而沃爾瑪卻偏偏選擇在九月初關閉，就是在逃避責任的又一例證。
第六、我們要求沃爾瑪支付其拖欠我們的獨生子女費。
第七、沃爾瑪中國一貫標榜遵守法律，但實際上卻在違反中國的法律（《職工帶薪年休假條例》第三條），同時對於員工未休年假天數按國家規定按日工資的300%進行支付。
三大信仰“尊重個人、服務顧客、追求卓越”是沃爾瑪的核心企業文化，我們每個員工入職的頭一天都要接受這方面的洗腦和學習。尤其是“尊重個人”更是沃爾瑪企業文化核心當中的核心！可是縱觀沃爾瑪在關閉我們809店時，可否有過尊重我們員工的行為呢？我們員工的正當訴求為何被沃爾瑪極個別領導詆毀為“鬧事”呢？同時，在三大信仰之三的“追求卓越”之“始終誠信”裡，沃爾瑪的領導們對是始終操守“始終誠信”原則嗎？
作為世界五百強之首的沃爾瑪，我們希望 沃爾瑪不僅僅是遵守中國的法律、法規，更要遵守沃爾瑪自己標榜的安身立命的“三大信仰”，善待我們員工，給予我們員工應該享有的不僅僅是法律上的利益，這 是沃爾瑪企業文化的核心所在、企業社會責任所在，更是沃爾瑪未來長遠發展的內涵所在。
備註：我們已經聯繫了境內外個媒體，將予以報導此事 ，而不是沃爾瑪領導所稱的“不會有媒體”報導我們的事情那樣。
就目前沃爾瑪的做法而言，使得我們因為害怕沃爾瑪對我們的代表實施打擊報復，所以我們無法派出代表來跟你們談判，只能集體以書面形式來集中闡述我們的要求。
沃爾瑪809店（雅典城店）員工聯合署名如下：(有原件, 此處省略)
2012 年8 月 12 日