2010/06/05
今天早上，海內外媒體開始報道本田勞資談判結果。《財經網》引述剛剛參加完談判，作為工人代表委托的法律顧問的中國人民大學勞動人事學院教授常凱說：“圓滿結束！談判的結果對工人有利，廠方同意將工人工資在現行標准的基礎上提高35%，約增加500元，勞資雙方據此簽訂了協議。”
6月3日，員工代表聯絡了中國人民大學勞動人事學院教授常凱，6月4日早常凱教授正式答應成為員工代表的法律顧問，並於下午趕到南海，參與了勞資談判。
6月4日下午3時多，經工人民主選舉產生的代表團與本田資方展開了談判，談判一直持續到晚上10時結束。
在談判之前，資方給以的方案是正式員工加薪366元，而員工的要求卻是加薪800元。最後達成的加薪方案是，員工的實質加薪每月平均500元。但是其中137元是以補貼和獎金等形式支付。以一個一線正式員工為例，他的工資在罷工前是1544前，罷工後將可達2044元，增幅約32.4%。占工人人數8成的實習生在早前資方已經答應工資從約900元分段增加634元，增幅超過70%。
會議的主要時間是討論工資問題，員工提出的工齡補貼的要求，在會議上沒有詳細討論，但表示可以在工會重整後討論。本田企業工會的主席也參與會議。部分代表表示，工會重整是他們最核心的問題，雖然困難，他們仍會爭取在現有法律框架的基礎上，要求工會重整。