丹麥政治報
彼得．拉斯穆森，自由撰稿人
馬士基集裝箱在東莞的工廠的規則和條件，違反國際勞工公約和中國的勞動法。
這是國際工會運動設於香港的辦事處所發出的信息。多米尼克．穆勒研究了部分員工手冊，該手冊載有73條規則，由馬士基集裝箱工業東莞公司發出。 一些規則禁止工人罷工和怠工。
“這些規則不僅違反國際勞工公約的條文，而且違反基本原則。在國際勞工組織核心公約，罷工權是奉為 一項基本權利。 “國際工會香港聯絡辦公室的多米尼克穆說。
據工人說，誰抱怨他們的工作條件，工廠管理就使用這些規則去騷擾和懲罰工人。
2008年工廠遭受了兩次罷工。多米尼克穆勒強烈敦促馬士基改善條件。
“馬士基不能繼續使用大棒政策去馴服工人。最近的一系列抗議活動和解雇反映了工廠情況有多壞。在目前經濟氣候，它只能變得更糟糕。馬士基必須廢除這些非法的和壓迫性的工廠規則，不然它只會面對更多的抗議發生。” 穆勒說。
馬士基正在考慮加入聯合國的全球契約(見附錄)。
“如果馬士基是認真想加入全球契約，它必須改變它在中國的工廠的這種狀況，否則只會破壞契約的聲譽。”多米尼克穆勒說。
丹麥全國總工會也批評了馬士基的工廠規章：
“馬士基為中國工人設立諸如此類的規則，是完全不能接受的。 我們感到震驚。毫無疑問，它們違反國際勞工公約所規定的勞動權利。丹麥跨國公司遵守這些規則，其實是適合的。 “丹麥全國總工會國際部負責人Anette Berentzen 說。
香港的非政府組織全球化監察在1月12日出版了一本報告，結論是馬士基侵犯了工人權利。常務董事歐文．浩馬克---東莞馬士基老板---不同意。他告訴新聞機構Ritzau ，全球化監察在發表該報告之前沒有告知馬士基，而他質疑報告的可信性。
多米尼克穆勒對於這個報告更有信心。她說：“全球化監察在香港是一個廣為人知的非政府組織。它雖然小，但受到尊重。”