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01/05/2013
（鄭州1日訊）臺灣鴻海集團旗下的富士康再發生員工跳樓事件。富士康河南鄭州工廠上周有兩名員工跳樓身亡，原因未明。有員工懷疑與廠方近日實施新規，禁止工作時聊天有關，但廠方否認有關說法。
中國媒體報導，線民「野夫刀」週六晚發微博爆料，鄭州富士康一名24歲男工上月24日在宿舍跳樓身亡，跳樓原因不明。相隔3天，鄭州富士康女工金某于週六下午6時許，從富鑫公寓9棟6樓跳下，當場死亡。
《新京報》說，鄭州富士康工會管理人員及政府管理部門證實有「二連跳」，並表示死因及善後在調查和處理中。
男性死者的哥哥受訪時指出，弟弟在同學介紹下，4月21日到鄭州富士康打工。22日面試和體檢，23日參與富士康員工培訓。
「弟弟幾日來入住在豫康36號宿舍樓，24日淩晨從宿舍樓6樓跳下身亡，警方稱已排除他殺」。
他說，弟弟性格不算內向，如果有壓力或心事，會和家人講。
有知情者還透露，這名員工兩天前才招聘進廠，跳樓身亡後，廠方管理層直至週一晚仍未和死者家屬接觸。死者家屬在廠門口拉起「還我兒子」、「員工跳樓富士康不理不睬天理難容」的抗議布條。
怨上班如坐牢
不過，鄭州航空港區IT產業園第一社區服務中心党工委書記王繼躍說，這名男工未簽署勞動合同，也未正式上班，不算富士康入職員工。王繼躍負責處理善後事務。
今年4月，富士康鄭州廠在沒有事先通知的情況下施行「靜音模式」。有員工投訴，每天工作10多小時一句話都不敢說，心裡極度壓抑，上班如同坐牢。
廠方還規定，「除持有離崗證並且登記才能離崗以外，上班期間離崗不得超過15分鐘，否則將被作曠工處理」。
蘋果退貨訂惡法
有分析指出，富士康強行施靜音模式，可能與此前有報導稱富士康因產品外觀不符標准、功能不良而被蘋果退貨有關。4月16日，富士康董事長郭台銘親自駐紮鄭州園區監督管理。
3年前，富士康內地工廠爆發「14連跳」的員工自殺潮，引發輿論極大關注。事後富士康煞費苦心，將宿舍陽臺全封閉，防止員工自尋短見。
有線民指出，勞動節前夕，富士康重現連跳悲劇，這是對「工人當家作主」的絕妙諷刺。
不過，富士康週二回應稱，公司致力為員工提供最高標准的健康與安全工作環境。員工工作時可以談話，「但與行內多數經營者一樣，由於我們的生產線操作與規模複雜，我們鼓勵員工儘量避免與工作無關的談話，確保其他人不受干擾，尤其是操作機械的工人」。
富士康強調，經協力廠商專家評估，無證據顯示工作環境因素與自殺事件有關，「我們無從推測這些行為的個別原因，對我們來說，首要任務是採取一切行動，確保這些悲劇不再發生」。
富士康母公司鴻海則敦促外界，勿對自殺事件「作不當渲染和誤傳」。